公 司 簡 介
浙江龍?zhí)飩鲃訖C(jī)械有限公司（嵊州市特種鏈輪有限公司）成立于一九九二年，是專業(yè)從事自動扶梯上、下部驅(qū)動總成和傳動件部件的生產(chǎn)，集研發(fā)制造、國際國內(nèi)貿(mào)易于一體的科技型股份制企業(yè)。公司系迅達(dá)電梯( Schindler)、日立電梯(Hitachi)、東芝電梯(Toshiba)、蒂森克虜伯電梯( Thyssen Krupp)等公司的戰(zhàn)略供應(yīng)商，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模位列中國鏈輪傳動行業(yè)前三強(qiáng)。
公司位于浙江省嵊州市三界鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，緊鄰上三高速公路和104國道，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美。廠區(qū)占地面積10萬平方米，擁有數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、滾齒機(jī)、空氣錘、熱處理等生產(chǎn)加工設(shè)備612臺（套），配備三坐標(biāo)測量儀、光譜儀、金相分析儀、硬度深度檢測儀、萬能拉力試驗機(jī)、齒形投影儀、磁粉探傷儀、超聲波探傷儀、粗糙度儀等儀器儀表306臺（套），具備從原料成分化驗、金相組織檢測、物理性能試驗、金屬探傷、熱處理硬度深度測試等生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程自主檢測控制能力。
公司已通過IS09001國際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和CWB加拿大焊接協(xié)會焊接管理體系認(rèn)證，具有自營進(jìn)出口權(quán)，年生產(chǎn)能力3000萬美元，產(chǎn)品出口歐洲、美洲、日本、東南亞等四十多個個國家和地區(qū)。公司著力引進(jìn)科學(xué)管理理念和先進(jìn)制造工藝，為電梯、冶金、礦山、船舶、航空、電力、石油、汽車、物流等行業(yè)提供品種繁多的傳動部件，公司精心制造質(zhì)地優(yōu)良的產(chǎn)品，深受國內(nèi)外用戶的信賴和好評，在鏈傳動行業(yè)中享有良好的聲譽(yù)。
為了更好的服務(wù)于客戶，開拓珠三角市場，2013年，公司在廣東省中山市成立了全資子公司：中山舜人機(jī)械制造有限公司。到2017年，中山舜人機(jī)械已形成年生產(chǎn)能力1000萬美元的規(guī)模。
企業(yè)成長足跡
創(chuàng)業(yè)立足階段1992年-2002年
◆1992年3月，由吳堯龍先生創(chuàng)辦嵊縣三界交通機(jī)械配件廠，企業(yè)位于三界鎮(zhèn)紅旗畈地段，注冊資金17萬元，租賃廠房1000平方米，首期申請銀行貸款30萬元，購入C6140車床7臺，Y3180滾齒機(jī)2臺。企業(yè)開始自主生產(chǎn)銷售普通機(jī)械鏈輪零件；
◆1995年3月，嵊縣三界交通機(jī)械配件廠變更為嵊縣特種鏈輪廠；
◆2001年12月，嵊縣特種鏈輪廠變更為嵊州市特種鏈輪有限公司。經(jīng)過十年時間創(chuàng)業(yè)奮斗，企業(yè)自有廠區(qū)土地36.13畝，廠房面積15000平方米；
◆2002年公司銷售收入達(dá)1500萬元。
穩(wěn)步成長階段2003年-2008年
◆2003年6月，公司投資300萬元，購入位于三界鎮(zhèn)振興北路253號地塊，廠區(qū)占地面積44.7畝，新建廠房27009.95平方米。
◆2008年7月，公司新建辦公大樓落成。公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從單一普通鏈輪逐漸增加到齒輪、皮帶輪、襯套等多品種、成系列的機(jī)械傳動零部件。公司注重加強(qiáng)新廠區(qū)企業(yè)管理力量，生產(chǎn)經(jīng)營步入良性健康發(fā)展軌道。
◆2007年公司銷售收入達(dá)9200萬元。
轉(zhuǎn)型升級階段2009年-2012年
◆企業(yè)根據(jù)自身實際，著眼國內(nèi)國際兩個市場，主動尋求轉(zhuǎn)型升級，打造新的經(jīng)濟(jì)增長極。2010年研發(fā)成功自動扶梯主驅(qū)動總成，產(chǎn)品成系列配套國際著名電梯品牌企業(yè)。至今，公司已成為迅達(dá)（中國）電梯有限公司、日立電梯（中國）有限公司、蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司、東芝電梯（沈陽）有限公司的主要供應(yīng)商。
◆2012年10月，浙江龍?zhí)飩鲃訖C(jī)械有限公司注冊成立。2012年公司銷售收入為15100萬元。
◆2013年，公司“年產(chǎn)15000套新型安全自動扶梯主驅(qū)動總成生產(chǎn)線技改項目”獲中央投資工業(yè)中小企業(yè)技術(shù)改造專項資金獎勵。
拓展騰躍階段2013年-至今
◆為拓展公司發(fā)展空間，提升企業(yè)市場競爭力，2013年6月，中山舜人機(jī)械有限公司在廣東省中山市注冊成立，必將成為公司開拓珠三角市場的重要基地。2013年以來，公司著重進(jìn)行工藝技術(shù)改造和設(shè)備升級換代工作，加大力度更換，淘汰老舊設(shè)備，每年購置性價高、生產(chǎn)效率顯著的先進(jìn)設(shè)備。
◆2017年，公司研發(fā)成功物流滾式帶式傳輸部件，進(jìn)一步提升了公司綜合實力。2017年11月，公司成功拍得原紹興市王吉鏈輪傳動機(jī)械有限公司廠區(qū)土地71畝，拍賣款項總計為3042.864萬元。將為我公司實施騰籠換鳥、持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略提供堅實的基礎(chǔ)。
一、企業(yè)榮譽(yù)
二、黨建
公司于1995年成立黨支部，支部書記鄭月參，現(xiàn)有正式黨員20名。黨支部十分重視黨建工作，建立了黨員活動室、圖書閱覽室、產(chǎn)品陳列室等。
圍繞“五星示范、雙強(qiáng)爭先”工作，以“三建三力”為載體，圍繞“工匠精神”建設(shè)、和諧企業(yè)建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)、提升黨群統(tǒng)籌力、提升黨建服務(wù)力、提升黨建帶動力，開展形式多樣、富有活力的黨建和企業(yè)文化活動，有力地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互動，實現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。2016年度榮獲五星級基層黨組織稱號。
【黨支部書記鄭月參】
三、提升黨建帶動力
1. 落實“三會一課”制度，開展“兩學(xué)一做”、每月主題黨日活動，提升黨員素質(zhì)。
2. 建立黨員示范崗、先鋒崗、責(zé)任區(qū)制度，黨員亮身份、亮承諾、簽訂責(zé)任清單制度。
3. 推進(jìn)黨員人才培養(yǎng)工程，弘揚(yáng)“工匠精神”，造就龍?zhí)锞ⅰ?/div>
4. 成立黨員先鋒隊，引導(dǎo)黨員攻堅克難，推動企業(yè)發(fā)展。
5. 開展“黨員五帶頭”活動，“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”，帶動公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
開展學(xué)習(xí)兩會精神活動
開展“七一”黨建活動，組織黨員重溫入黨誓詞宣誓儀式
四、提升黨群統(tǒng)籌力
公司建有工會、團(tuán)委、婦聯(lián)，健全黨工團(tuán)婦四共機(jī)制：
堅持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，推進(jìn)黨群活動融合促治理，做到黨有號召、群團(tuán)組織全力有行動。
五、提升黨建服務(wù)力
1. 圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，開展黨建工作，推動企業(yè)健康發(fā)展，提升國際國內(nèi)貿(mào)易營銷能力，研發(fā)制造能力，技術(shù)創(chuàng)新能力。
2. 積極進(jìn)行技術(shù)改造、提檔升級，黨員干部在科研、科技、生產(chǎn)等崗位發(fā)揮重要作用，現(xiàn)擁有數(shù)控車床250臺，滾齒機(jī)80臺，并有先進(jìn)的檢測設(shè)備。
3. 在廣東省中山市的全資子公司設(shè)立黨小組，關(guān)愛嵊籍在外的黨員工作和生活，充分發(fā)揮黨員在外崗位的先鋒模范作用。
4. 開展“百企結(jié)百村”活動，與消薄村建立黨建聯(lián)手、契約共建關(guān)系。
六、“工匠精神”建設(shè)
1. 精益求精。注重細(xì)節(jié)，追求完美和極致，積極打造著名鏈傳動科技型企業(yè)。
2. 嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。不投機(jī)取巧，必須確保每個部件的質(zhì)量，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易出廠。
3. 耐心，專注，堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步，無論是使用的材料、設(shè)計還是生產(chǎn)流程，都在不斷完善。
4. 專業(yè)，敬業(yè)。企業(yè)工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升國產(chǎn)品牌的國際影響力。
七、先進(jìn)文化建設(shè)
打造企業(yè)文化之魂，以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，發(fā)揮政治導(dǎo)向作用，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)兩個文明發(fā)展。
1. 以弘揚(yáng)企業(yè)精神“卓越、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新”為主線，傳播黨建理論和核心價值觀，正確引領(lǐng)職工思想道德，凝聚職工思想。
2. 加強(qiáng)文化載體建設(shè)，建設(shè)龍?zhí)镂幕嚨?，倡?dǎo)信任機(jī)制，信任客戶、信任員工。
3. 開展各類文化和技術(shù)培訓(xùn)，把企業(yè)文化列入龍?zhí)镄聠T工入職導(dǎo)向培訓(xùn)的第一課。
4. 組織開展豐富多彩的文化體育活動，詮釋黨建鑄就企業(yè)文化品牌理念。
八、和諧企業(yè)建設(shè)
1. 圍繞“求真、務(wù)實、合作、高效”的企業(yè)作風(fēng)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，堅持以人為本。
2. 建立員工保障機(jī)制和長效激勵機(jī)制。
3. 構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，設(shè)有乒乓球室、圖書閱覽室、黨建宣傳長廊等文化陣地。
4. 強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)與社會和諧。
5. 關(guān)懷機(jī)制：
◆建立員工住院探望、車間慰問制度，從點滴中體現(xiàn)人情關(guān)懷。
◆改善員工吃住及工作環(huán)境，提升員工幸福度。
◆開展志愿服務(wù)、愛心慈善等活動。
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